Od 8 lipca wchodzi w życie reforma Państwowej Inspekcji Pracy, która znacząco wzmacnia pozycję inspektorów wobec pracodawców nadużywających umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B. Przepisy pozwolą PIP zamieniać pozorne umowy cywilnoprawne w umowy o pracę, jeśli charakter wykonywanych obowiązków spełnia kryteria etatu. Jest to jeden z tzw. kamieni milowych, od których realizacji uzależniona jest wypłata środków z Krajowego Planu Odbudowy.

Główny inspektor pracy Marcin Stanecki wskazuje, że zjawisko tzw. „ukrytych etatów” jest obecne na rynku od wielu lat, ale skala zgłoszeń w ostatnich miesiącach rośnie wyjątkowo szybko. Do maja tego roku do PIP wpłynęło prawie 2 tys. skarg dotyczących nieprawidłowego stosowania umów cywilnoprawnych. Dane z pierwszych miesięcy roku pokazują 100‑procentowy wzrost liczby takich zgłoszeń rok do roku, a – jak ocenia Stanecki – po wejściu w życie reformy można spodziewać się dalszego nasilenia tego trendu.

Nowe przepisy wprowadzają dwuetapowy model działania inspekcji. W pierwszej kolejności inspektor wyda pracodawcy polecenie zmiany formy zatrudnienia tam, gdzie uzna, że zamiast etatu stosowana jest umowa cywilnoprawna. Jeśli firma nie zastosuje się do wskazań, PIP będzie mogła wydać decyzję administracyjną. Stanecki podkreśla, że nie oznacza to automatycznego przekształcania wszystkich kontraktów – decyzje mają być podejmowane indywidualnie, a inspekcja ma koncentrować się przede wszystkim na przypadkach zgłaszanych w skargach. Kontrole w tym zakresie mają być zapowiadane przedsiębiorcom z wyprzedzeniem.

Szef PIP zwraca uwagę, że część pracowników skupia się dziś na bieżących korzyściach z umów cywilnoprawnych czy B2B – takich jak niższe daniny publiczne czy większa swoboda – nie dostrzegając długoterminowych skutków. Według Staneckiego taka forma zatrudnienia w wielu przypadkach oznacza ryzyko ubóstwa emerytalnego oraz ograniczoną ochronę w sytuacjach losowych, w tym symboliczne zasiłki chorobowe czy niewielkie renty po poważnym wypadku. Jednocześnie inspekcja ma ustawowy obowiązek rozpatrywania skarg, dlatego – jak zapowiada – w pierwszej kolejności będzie kierować zasoby tam, „gdzie jest naprawdę potrzebna”, czyli do podmiotów wskazywanych przez pracowników.

Lễ kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Bộ đội Pháo binh - Tên lửa (29/6/1946 - 29/6/2026) và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất được Bộ Tư lệnh Pháo binh - Tên lửa tổ chức trọng thể tại Hà Nội ngày 29/6. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, với cương vị Bí thư Quân ủy Trung ương, dự và phát biểu chỉ đạo. Sự kiện có sự hiện diện của nhiều Ủy viên Bộ Chính trị, lãnh đạo các cơ quan Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng, cho thấy vị trí ngày càng quan trọng của lực lượng Pháo binh - Tên lửa trong chiến lược quốc phòng.

Theo Thiếu tướng Nguyễn Hồng Phong, Tư lệnh Bộ Tư lệnh Pháo binh - Tên lửa, lực lượng này khởi đầu từ Đoàn Pháo binh Thủ đô được thành lập ngày 29/6/1946 tại trụ sở Vệ quốc Đoàn Trung ương, số 40 Hàng Bài (Hà Nội), gồm ba trung đội Pháo đài Láng, Xuân Tảo và Xuân Canh. Từ nền tảng ban đầu đó, qua 80 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, Pháo binh đã trở thành lực lượng hỏa lực quan trọng, lập nhiều chiến công trong sự nghiệp giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc, gắn với truyền thống “chân đồng vai sắt, đánh giỏi, bắn trúng”.

Phát biểu tại buổi lễ, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá việc thành lập Bộ Tư lệnh Pháo binh - Tên lửa trên cơ sở Binh chủng Pháo binh vào tháng 8/2025 là một dấu mốc quan trọng, phản ánh tầm nhìn mới trong xây dựng sức mạnh Quân đội nhân dân Việt Nam. Ông yêu cầu lực lượng này “trở thành trụ cột của sức mạnh tác chiến”, tiếp tục hoàn thiện tổ chức, nâng cao năng lực tham mưu chiến lược và xây dựng thế trận pháo binh - tên lửa vững chắc trong nền quốc phòng toàn dân. Lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhấn mạnh hiện đại hóa không chỉ dừng ở việc trang bị vũ khí mới, mà phải đồng bộ từ con người, tổ chức, chỉ huy, huấn luyện đến bảo đảm hậu cần – kỹ thuật và phương thức tác chiến.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đồng thời yêu cầu Bộ Tư lệnh Pháo binh - Tên lửa chủ động xây dựng phương thức bảo đảm hậu cần – kỹ thuật phù hợp, quản lý, khai thác vũ khí trang bị “tốt, bền, an toàn, tiết kiệm”, tuyệt đối không để xảy ra mất an toàn về người, vũ khí, kho tàng, thông tin, dữ liệu và bí mật quân sự. Ông đề nghị Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng cùng các viện nghiên cứu, doanh nghiệp quốc phòng phối hợp, tạo điều kiện để lực lượng từng bước làm chủ công tác bảo dưỡng, sửa chữa, cải tiến vũ khí, đạn dược, mô phỏng, phần mềm và các công nghệ then chốt, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội hiện đại. Trong bối cảnh mới, truyền thống 80 năm được kỳ vọng sẽ là nền tảng để Bộ đội Pháo binh - Tên lửa tiếp tục phát huy vai trò, đáp ứng yêu cầu bảo vệ vững chắc Tổ quốc.